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長沙礦山研究院召開2021年工作會議
作者:長沙礦山院 發布時間:2021年02月01日 瀏覽次數:
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  1月29日,長沙礦山研究院有限責任公司召開2021年度工作會議。公司董事長、長沙礦山院黨委書記、董事長陸志方作重要講話,公司副總經理、長沙礦山院總經理殷志偉作工作報告。會議由長沙礦山院黨委副書記、常務副總經理陳忠毅主持。

  

  本次會議是在“三步走”戰略目標即將實現的關鍵階段,“十四五”新篇章的開局之年,長沙礦山院為了開創高質量發展新局面召開的重要會議。會議的中心任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,傳達貫徹中國五礦、中冶集團、有色院年度工作會議精神,緊緊圍繞礦山院中心任務及工作目標,認真總結2020年工作,深刻研判形勢,明確任務,全面安排2021年工作。

  陸志方發表了題為《精雕細鏤黨建引領促轉型 蹄疾步穩改革創新促融合 奮力開創新時代高質量高效益發展新局面》的重要講話。他高度肯定了礦山院2020年的工作和取得的成績。他指出,面對突如其來的新冠疫情的嚴重沖擊,礦山院廣大干部員工在黨委的堅強領導下,在集團公司、有色院的大力支持下,砥礪初心,蹄疾步穩,主要生產經營指標再創新高,各項工作邁上新臺階,高質量地實現了“三步走”戰略目標中最為艱難的第二步目標,步入了良性發展的軌道。陸志方深刻闡述了對當前形勢的認識,針對下一步工作的安排,提出了六點要求:

  第一,深入研究高質量轉型發展新機遇,保持戰略定力不動搖。要在“三步走”戰略目標即將實現的關鍵階段,謀定而后動,擼起袖子加油干、一張藍圖繪到底,翻開“十四五”發展的新篇章。

  第二,把握發展機遇,為全面推進各項業務“做好準備”。要在市場開拓、業務路徑和核心競爭力、工程項目的實施能力等方面做好準備,以推動新發展格局的快速構建。

  第三,高揚科技創新旗幟,激發企業發展活力。要堅持以科技創新為“主引擎”,扭住科技成果轉化的“牛鼻子”,做實國家研發中心“大平臺”,將礦山院打造成“高端人才聚集地、科技創新動力源、試驗成果轉化區”。

  第四,加強高端人才、領軍人才的選拔培養任用,增強團隊競爭力戰斗力。要通過深入實施人才強企戰略、加強高端人才選拔培養任用、發揮博士后的橋梁紐帶作用、與高校或其他科研機構開展深度合作等方式,提升人才競爭力,構建出一支梯次合理、活力充沛的人才隊伍。

  第五,樹立正確的用人導向,打造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。結合中國五礦總經理、黨組副書記、中冶集團董事長國文清提出的“小老虎”精神,要打造團結奮進的領導班子,營造良好的企業內部環境,做好人才選拔,大力選用經過重大工程、急難險重任務歷練的優秀骨干,各級干部切實增強解決實際問題的能力。

  第六,找準落腳點、找到融合點,以高質量黨建為高質量發展保駕護航。要牢牢抓住黨性教育這個關鍵問題,在思想上、信念上筑牢發展的根基;要堅持把黨的領導融入礦山院治理各環節,打造具有現代科研院所特色的國有企業制度;要緊緊扭住“三基建設”不放松,打造黨支部促進經濟建設的堅強堡壘;要提升黨風廉政建設質量,不推不等不靠做好巡察整改后半篇文章。

  殷志偉在題為《創新驅動 砥礪前行 為加快推進高質量發展而努力奮斗》的工作報告中全面總結了礦山院2020年取得的突出成績。他指出,面對錯綜復雜的國際形勢、艱巨繁重的改革發展穩定任務、新冠肺炎疫情爆發的三重沖擊,礦山院深化“兩院融合”樹立全新形象,加速管理體制機制改革,創造了疫情有效防控、經濟躍升臺階、改革有序推進、科研能力跨越提升、業務布局更趨合理、黨的建設堅強有力的良好局面,交出了一份奮進拼搏、創新突破的精彩答卷。

  殷志偉針對當前面臨的經濟形勢與任務進行了分析,提出了“843”經濟目標,并從七個方面對2021年的工作進行了具體部署:一是持續推進改革,推動“十四五”規劃落地落實;二是聚焦主業謀發展,持續提升核心競爭力;三是緊盯市場謀機遇,提高市場話語權;四是加強預算與成本管控,提高風險防控能力;五是推進市場化用人機制,有效激發內在活力;六是深耕黨建強核心,全面提升黨建工作水平;七是抓牢抓實安全生產與疫情防控,為經濟發展提供重要保障。

  

  會議還通報了礦山院獲得2020年度中冶集團先進工作者和2020年度有色院先進班組、先進工作者、抗擊新冠肺炎疫情先進個人的情況,表彰了礦山院2020年先進班組、先進工作者。

  工作會議采用線上線下相結合的方式召開,設有長沙會場、北京會場和個人終端。礦山院在長領導班子成員、各部門、子公司負責人在長沙會場參會;礦山院在京領導班子成員、中國恩菲有關領導在北京會場參會,礦山院首席科學家、顧問、高級專家、黨支部書記、團支部書記、員工代表通過個人終端參會。

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